Opis:

M&A MANAGEMENT oferuje współpracę i usługi w zakresie: I. REKRUTACJA - Analiza osobowości pod kątem konkretnego stanowiska wraz z programem rozwojowym. - Dobór narzędzi i metod adekwatnych do procesu rekrutacji na konkretne stanowiska. - Konstrukcja ankiet i narzędzi badawczych. - Weryfikacja aplikacji (CV, LM) celem wyłonienia beneficjentów. - Badania kwestionariuszowe, testy psychometryczne, wywiad. - Badania ewaluacyjne. - Assessment Center. - Opisanie stanowisk, wymagań, profili, predyspozycji kandydata. - Konsultacje w organizacji rekrutacji (założenia, etapy, narzędzia, metody, cele, dokumentacja, reporty). II.KONSULTACJE - Diagnostyka psychologiczna. - Doradztwo zawodowe. - Wsparcie psychologiczne. - Mediacje. - Zarządzanie projektami. - Zarządzania jakością według normy ISO 9001:2000 (analiza procesów,audit wewnętrzny,dokumentacja). III. MIĘKKI HR - Analiza potrzeb i strategii firmy. - Przygotowanie profilu kompetencyjnego stanowiska i wymaganych kwalifikacji. - Diagnoza potencjału pracowników. - Analiza, opis i wartościowanie stanowiska. - Systemy motywacyjne. IV. SZKOLENIA/TRENINGI - Autorski Kompleksowy Trening ASKY: (określenie potencjału i profilu charakterologicznego uczestnika w kontekście rozwoju zawodowego, obraz siebie, komunikacja interpersonalna, organizacja pracy, role w zespole, relacje z klientem, elementy negocjacji, nastawienie na cel, elementy zarządzania procesowego, elementy zarządzania jakością, asertywność, motywacja, radzenie sobie ze stresem, kreowanie rozwoju). - Indywidualny program szkoleniowy w oparciu o analizę potrzeb. Punkt wyjścia: ciągły rozwój, zdrowy rozsądek, połączenie wiedzy teoretycznej i praktycznej z zakresu psychologii, filozofii, dydaktyki i informatyki, kilkuletnia aktywność zawodowa i biznesowa w różnych branżach, relacjach i kontekstach.