Wyniki 61 - 70 z 85 posortowane wg tytułu

Thonique Rekrutacje.

Thonique jest agencją pośrednictwa pracy, specjalizującą się w rekrutacji pracowników tymczasowych, pracowników najniższego i średniego szczebla.

http://thonique-praca.pl

Ocena: brak ocen

« oceń

Dodano: 22 maja 2009

wyróżnij stronę

TMC Consulting Szkolenia i Doradztwo

TMC Consulting Szkolenia i Doradztwo. Szkolenie pracowników, doradztwo z zakresu obslugi klienta, rekrutacji i gospodarowania zasobami ludzki.

http://www.tmc24.pl

Ocena: brak ocen

« oceń

Dodano: 18 marca 2007

wyróżnij stronę

Uczelnie w Polsce

Nasz serwis internetowy to najlepsze miejsce, jeśli chcesz znaleźć dla siebie uczelnię, na której chciałbyś kontynuować naukę. Możesz prześledzić tutaj wygodnie i szybko ofertę edukacyjną polskich akademii, szkół zawodowych, uniwersytetów, politechnik. Sprawdzisz najbliższe dni otwarte, rankingi szkół wyższych, zasady rekrutacji. W poszukiwaniach pomoże ci specjalna wyszukiwarka. Zapraszamy już teraz do skorzystania z naszego serwisu internetowego!

http://www.najlepszeuczelnie.edu.pl

Ocena: brak ocen

« oceń

Dodano: 16 listopada 2012

wyróżnij stronę

Uniwersytet Jagieloński

Serwis Uniwersytetu Jagielońskiego zawiera przewodnik po uczelni, przedstawia poszczególne wydziały oraz zasady rekrutacji na studia. Na stronie znajdują się odnośniki do innych serwerów UJ

http://www.uj.edu.pl

Kategorie:

Słowa kluczowe:

Ocena: 4/6

« oceń

Dodano: 31 stycznia 2002

wyróżnij stronę

Uniwersytet Łódzki

strona informacyjna Uniwersytetu Łodzkiego, dane dotyczące rekrutacji, studiów, konferencji i sesji, nowości wydawnictwa UŁ

http://www.uni.lodz.pl

Ocena: 4/6

« oceń

Dodano: 29 maja 2001

wyróżnij stronę

WK Personal Risk Managers

Proces rekrutacji nowego pracownika nie należy do rzeczy łatwych. Nie zawsze wiemy czy dana osoba będzie odpowiednia na dane stanowisko oraz czy będzie ona w stanie poradzić sobie z wymaganiami, które stawiane są osobom, które zatrudniane są na podobnych stanowiskach. Przed spisaniem umowy z taką osobą warto jest przeprowadzić weryfikację umiejętności takiej osoby. Okazuje się, że wiele osób podaje fałszywe dane, które mają za zadanie zwiększyć szansę na wybór w postępowaniu rekrutacyjnym.

http://personalmanager.blox.pl

Kategorie:

Ocena: brak ocen

« oceń

Dodano: 29 grudnia 2015

wyróżnij stronę

WK Personal Risk Managers

Proces rekrutacji nowego pracownika nie należy do rzeczy łatwych. Nie zawsze wiemy czy dana osoba będzie odpowiednia na dane stanowisko oraz czy będzie ona w stanie poradzić sobie z wymaganiami, które stawiane są osobom, które zatrudniane są na podobnych stanowiskach. Przed spisaniem umowy z taką osobą warto jest przeprowadzić weryfikację umiejętności takiej osoby. Okazuje się, że wiele osób podaje fałszywe dane, które mają za zadanie zwiększyć szansę na wybór w postępowaniu rekrutacyjnym.

http://personalmanager.blox.pl

Kategorie:

Ocena: brak ocen

« oceń

Dodano: 29 grudnia 2015

wyróżnij stronę

WK Personal Risk Managers

Z zatrudnianiem pracowników wiąże się pewne ryzyko. Dotyczy ono przede wszystkim tego, że nie zawsze wiemy kogo tak naprawdę zatrudniamy. Podczas rekrutacji jesteśmy w stanie sprawdzić tak naprawdę tylko umiejętności danego kandydata. Nie jesteśmy przy tym w stanie zweryfikować czym dana osoba zajmuje się po pracy oraz w jaki sposób jej zainteresowania lub działania mogą wpłynąć na wizerunek naszej firmy. Dotyczy to przede wszystkim zatrudniania osób na wysokich stanowiskach, które mają realne powiązanie z przedsiębiorstwem.

http://personalrisk.wordpress.com

Kategorie:

Ocena: brak ocen

« oceń

Dodano: 29 grudnia 2015

wyróżnij stronę

www.ASKY.pl Human Resource Management

M&A MANAGEMENT oferuje współpracę i usługi w zakresie: I. REKRUTACJA - Analiza osobowości pod kątem konkretnego stanowiska wraz z programem rozwojowym. - Dobór narzędzi i metod adekwatnych do procesu rekrutacji na konkretne stanowiska. - Konstrukcja ankiet i narzędzi badawczych. - Weryfikacja aplikacji (CV, LM) celem wyłonienia beneficjentów. - Badania kwestionariuszowe, testy psychometryczne, wywiad. - Badania ewaluacyjne. - Assessment Center. - Opisanie stanowisk, wymagań, profili, predyspozycji kandydata. - Konsultacje w organizacji rekrutacji (założenia, etapy, narzędzia, metody, cele, dokumentacja, reporty). II.KONSULTACJE...

http://asky.pl

Ocena: 6/6

« oceń

Dodano: 01 czerwca 2007

wyróżnij stronę

Wydział Filologiczny UJ

Informacje o wszystkich instytutach na wydziale, pracownikach, badaniach, zasadach rekrutacji i inne.

http://ares.filg.uj.edu.pl

Słowa kluczowe:

Ocena: brak ocen

« oceń

Dodano: 27 listopada 2000

wyróżnij stronę